Профсоюзный комитет республиканского унитарного предприятия "Управляющая компания холдинга "Белорусская стекольная компания"
Главной целью профсоюзного комитета является содействие в развитии социальной сферы предприятия, а также защита трудовых, профессиональных, экономических и социальных прав и законных интересов своих членов профсоюза
Главная задача профсоюза – защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и законных интересов членов профсоюза. На профсоюзном учете в организации по состоянию на 01.01.2025 состоит 87 работников.
Председатель профсоюзного комитета – Наталья Николаевна Клюкина +375152678445.
Направления деятельности профкома:
• выполнение коллективного договора, разработка, внесение изменений и дополнений в коллективный договор;
• контроль за соблюдением законодательства о труде, заработной плате, создание здоровых и безопасных условий труда;
• реализацию основных направлений социально-экономического развития предприятия;
• охрана семьи, материнства и детства;
• поддержка молодежных инициатив;
• организация досуга работников предприятия, культурно-массовая и физкультурно-оздоровительная работа.
В качестве методов для достижения этих целей используется Коллективный договор администрации и профсоюзного комитета республиканского унитарного предприятия "Управляющая компания холдинга "Белорусская стекольная компания" - локальный нормативный правовой акт, регулирующий трудовые и социально-экономические отношения между Нанимателем и работниками.
Молодежь профсоюзного актива участвует в общественной и культурной жизни предприятия, помогает в организации и проведении праздничных мероприятий, приуроченных к Новому году, 23 февраля, 8 марта, 9 мая, Дню защиты детей, Дню Независимости Республики Беларусь, профессиональному празднику Дню строителя. К этим праздникам сотрудники предприятия собственными силами организуют поздравления коллектива предприятия, проводят разнообразные конкурсные программы с поощрительными призами, монтируют тематические видеоролики.
Профсоюзный комитет оказывает материальную помощь, организовывает досуг работников и их семей - посещение театра, концертов, экскурсии и т. д.
